Работа с кауза! Търсим Специалист “Дигитални комуникации”

Работа с кауза! Търсим Специалист “Дигитални комуникации”

Фондация „Нашите недоносени деца“ разширява екипа си и търси да назначи Специалист “Дигитални комуникации” към Фондация “Нашите недоносени деца”.

Фондация „Нашите недоносени деца“ е първата неправителствена организация, фокусирана върху нуждите на недоносените бебета и техните семейства. От 2012 година досега работим активно в посока осигуряване на животоспасяваща апаратура за неонатологичните отделения в страната, осигуряване на повече информация и психологическа подкрепа за родителите, насърчаване на имплементирането на световно признати добри практики и в България. През 2017 г. открихме първият Център за детско развитие „Малки чудеса“, насочен към ранното детско развитие и интервенция, както и осигуряване на информация и подкрепа за родителите. 

За постигането на всички тези цели работи един прекрасен и сплотен екип. Ако припознавате себе си в нашата кауза, можете да станете част от семейството ни като Специалист “Дигитални комуникации” към Фондация “Нашите недоносени деца”.

Човекът, който търсим трябва да:

  • Създава и управлява стратегия за дигитални комуникации на Фондацията и Центъра като изгражда техния добър публичен образ;
  • Подготвя месечен план и график, които координира с членовете от екипа;
  • Администрира групите и страниците на организацията в социалните мрежи;
  • Създава и изпраща месечен e-mail бюлетин;
  • Реализира кампании в различните социални канали  – Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, Twitter и други;
  • Участва активно в поддръжката и подобряване на съдържанието на уеб сайтовете на Фондацията и Центъра. Анализира данните от посещаемостта им като дава предложения за подобрения и повишаване на трафика към тях.
  • Участва в управлението, поддръжката, развитието и популяризирането на благотворителния онлайн магазин на организацията;
  • Изготвя анализи за ефективността на онлайн комуникациите и изпълнение на комуникационния план на Фондацията;
  • Работи съвместно с външни агенции, когато това е необходимо.

Изисквания:

  • Подходящо висше образование в сферата на дигиталния маркетинг и реклама или подходяща допълнителна квалификация;
  • Отлично познаване на различните дигитални канали за комуникация и работа с инструменти като: Facebook Business Suite, MailChimp и др.;
  • Познаване, умения за работа и администриране на уеб сайтове, базирани на WordPress и Joomla;
  • Познания за спецификите на структуриране на съдържание за различните дигитални канали и формати – социални мрежи, уебсайт, имейл, и др.;
  • Познаване на принципите на работа на Google;
  • E-mail Мarketing компетенции;
  • Базови умения за работа с визуализиращи програми и приложения като Photoshop, Illustrator, Canva и др.; 
  • Умения за създаване на видео съдържание и работа с програми за видео обработка са предимство;
  • Отлични умения за работа с Google Drive, Google Documents, Google Sheets, Google Slides, MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • Умения за създаване на интересно и интригуващо съдържание;
  • Умения за бързо адаптиране към работа с различни и нови дигитални инструменти, дори ако някои от споменатите по-горе не са ви напълно познати.
  • Креативно мислене, самостоятелност и организираност;
  • Умения за работа в екип;
  • Дисциплина, отговорност при спазване на поставени срокове, прецизност и добра организация;
  • Желание за развитие, способност за адаптиране към различни ситуации;
  • Опит на подобна позиция е задължителен;
  • Владеене на английски език – отлично писмено владеене на езика е задължително.
    Добро владение на говорим английски не е задължително за позицията, но се счита за предимство.

Идеалният кандидат има отношение към каузата ни, като споделя и вярва в мисията ни всяко бебе, независимо кога и къде е родено, заслужава да получи оптимални грижи, за да развие пълния си потенциал. 

Как да кандидатствате за позицията?

Изпратете ни своето CV и мотивационно писмо на office@premature-bg.com. Молим, да обърнете внимание, че за нас не е важно да получим стандартно мотивационно писмо. Опитайте се кратко и неформално да отговорите на следните въпроси:

  • Защо искате да бъдете част от екипа на Фондация „Нашите недоносени деца“?
  • Знаете ли кои сме и какви са основните приоритети на нашата работа?
  • Какво знаете за недоносените деца и техните семейства, и имате ли визия как можете да направите работата на фондацията по-ефективна и полезна за нашите целеви групи?
  • С какво смятате, че можете да допринесете за каузата на Фондацията?

Важно е да знаете, че няма правилни и грешни отговори на поставените въпроси.

Ние предлагаме:

  • Трудов договор на 8 часов работен ден;
  • Възможност за гъвкаво работно време и home office;
  • Допълнителен платен отпуск;
  • Екипна супервизия;
  • Организацията инвестира в развиването на уменията на екипа си;
  • Дългосрочни и развиващи ангажименти;
  • Възможност за професионална реализация;
  • Баланс между работа и почивка;
  • Работа в отлична работна атмосфера и екип;

Всички постъпили кандидатури ще бъдат разгледани и ще се свържем с избраните кандидати, които ще поканим на интервю.
Личните Ви данни ще бъдат използвани само за нуждите на подбора, съгласно изискванията на ЗЗЛД.


Вярваме, че екипът е най-ценният ресурс на всяка организация!


Възможност за дистанционна работа

Възможност за дистанционна работа

Гъвкаво работно време при нужда

Гъвкаво работно време при нужда

Допълнителен платен отпуск

Допълнителен платен отпуск

Допълнителна квалификация

Допълнителна квалификация

Екипна месечна супервизия

Екипна месечна супервизия

Индивидуална супервизия

Индивидуална супервизия

Баланс между работа и почивка

Баланс между работа и почивка

Възможност за развитие

Възможност за развитие

Свържи се с нас

Научи още за работата на фондация "Нашите недоносени деца"