Фондация “Нашите недоносени деца” разширява екипа си и търси да назначи Специалист“Дигитални комуникации” към Фондация “Нашите недоносени деца”.
Фондация „Нашите недоносени деца” е първата неправителствена организация, фокусирана върху нуждите на недоносените бебета и техните семейства. От 2012 година досега работим активно в посока осигуряване на животоспасяваща апаратура за неонатологичните отделения в страната, осигуряване на повече информация и психологическа подкрепа за родителите, насърчаване на имплементирането на световно признати добри практики и в България. През 2017 г. открихме първият Център за детско развитие „Малки чудеса“, насочен към ранното детско развитие и интервенция, както и осигуряване на информация и подкрепа за родителите.
За постигането на всички тези цели работи един прекрасен и сплотен екип. Ако припознавате себе си в нашата кауза, можете да станете част от семейството ни като Специалист “Дигитални комуникации” към Фондация “Нашите недоносени деца”.
Човекът, който търсим трябва да:
- Създава и управлява стратегия за дигитални комуникации на Фондацията и Центъра като изгражда техния добър публичен образ;
- Подготвя месечен план и график, които координира с членовете от екипа;
- Администрира групите и страниците на организацията в социалните мрежи;
- Създава и изпраща месеченe-mail бюлетин;
- Реализира кампании в различните социални канали – Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, Twitter и други;
- Участва активно в поддръжката и подобряване на съдържанието на уеб сайтовете на Фондацията и Центъра. Анализира данните от посещаемостта им като дава предложения за подобрения и повишаване на трафика към тях.
- Участва в управлението, поддръжката, развитието и популяризирането на благотворителния онлайн магазин на организацията;
- Изготвя анализи за ефективността на онлайн комуникациите и изпълнение на комуникационния план на Фондацията;
- Работи съвместно с външни агенции, когато това е необходимо.
Изисквания:
- Подходящо висше образование в сферата на дигиталния маркетинг и реклама или подходяща допълнителна квалификация;
- Отлично познаване на различните дигитални канали за комуникация и работа с инструменти като: Facebook Business Suite, MailChimp и др.;
- Познаване, умения за работа и администриране на уеб сайтове, базирани на WordPress и Joomla;
- Познания за спецификите на структуриране на съдържание за различните дигитални канали и формати – социални мрежи, уебсайт, имейл, и др.;
- Познаване на принципите на работа на Google;
- E-mail Мarketing компетенции;
- Базови умения за работа с визуализиращи програми и приложения като Photoshop, Illustrator, Canva и др.;
- Умения за създаване на видео съдържание и работа с програми за видео обработка са предимство;
- Отлични умения за работа с Google Drive, Google Documents, Google Sheets, Google Slides, MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Умения за създаване на интересно и интригуващо съдържание;
- Умения за бързо адаптиране към работа с различни и нови дигитални инструменти, дори ако някои от споменатите по-горе не са ви напълно познати.
- Креативно мислене, самостоятелност и организираност;
- Умения за работа в екип;
- Дисциплина, отговорност при спазване на поставени срокове, прецизност и добра организация;
- Желание за развитие, способност за адаптиране към различни ситуации;
- Опит на подобна позиция е задължителен;
- Владеене на английски език – отлично писмено владеене на езика е задължително.
Добро владение на говорим английски не е задължително за позицията, но се счита за предимство.
Идеалният кандидат има отношение към каузата ни, като споделя и вярва в мисията ни всяко бебе, независимо кога и къде е родено, заслужава да получи оптимални грижи, за да развие пълния си потенциал.
Как да кандидатствате за позицията?
Изпратете ни своето CV и мотивационно писмо на office@premature-bg.com. Молим, да обърнете внимание, че за нас не е важно да получим стандартно мотивационно писмо. Опитайте се кратко и неформално да отговорите на следните въпроси:
- Защо искате да бъдете част от екипа на Фондация “Нашите недоносени деца”?
- Знаете ли кои сме и какви са основните приоритети на нашата работа?
- Какво знаете за недоносените деца и техните семейства, и имате ли визия как можете да направите работата на фондацията по-ефективна и полезна за нашите целеви групи?
- С какво смятате, че можете да допринесете за каузата на Фондацията?
Важно е да знаете, че няма правилни и грешни отговори на поставените въпроси.
Ние предлагаме:
- Трудов договор на 8 часов работен ден;
- Възможност за гъвкаво работно време и home office;
- Допълнителен платен отпуск;
- Екипна супервизия;
- Организацията инвестира в развиването на уменията на екипа си;
- Дългосрочни и развиващи ангажименти;
- Възможност за професионална реализация;
- Баланс между работа и почивка;
- Работа в отлична работна атмосфера и екип;
Всички постъпили кандидатури ще бъдат разгледани и ще се свържем с избраните кандидати, които ще поканим на интервю.
Личните Ви данни ще бъдат използвани само за нуждите на подбора, съгласно изискванията на ЗЗЛД.
