Фондация „Нашите недоносени деца“ е първата неправителствена организация, фокусирана върху нуждите на недоносените бебета и техните семейства. От 2012 година до сега работим активно в посока осигуряване на животоспасяваща апаратура за неонатологичните отделения в страната, осигуряване на повече информация и психологическа подкрепа за родителите, насърчаване на имплементирането на световно признати добри практики и в България. През 2017 г. открихме първият Семеен Център за недоносени деца „Малки чудеса“, насочен към ранното детско развитие и интервенция, както и осигуряване на информация и подкрепа за родителите. Фокусирани сме върху семейно-ориентираната грижа, превенцията, ранното откриване и интервенция при състояния, характерни за недоносените деца, които могат да бъдат своевременно открити и адресирани.
Отговорности
За постигането на всички тези цели работи един прекрасен и сплотен екип. Ако припознавате себе си в нашата кауза, можете да станете част от семейството ни като Специалист „Развитие на партньорства“.
Дейности и отговорности:
• Развива и прилага ефективна стратегия за привличане и ангажиране на дарители и партньори
• Развива и поддържа силни контакти с частни и корпоративни дарители и партньори
• Оформя и поддържа актуална база данни с настоящи и потенциални дарители и партньори
• Участва в изготвянето на дарителски отчети
• Участва в организирането на събития, кампании и всякакви мероприятия, свързани с дейността на фондацията
• Участва в поддържането на информационните канали на Фондацията – уеб-сайт, социални мрежи, бюлетин и пр., заедно с останалата част от екипа.
Професионални и личностни компетенции:
• Висше образование в сферата на Маркетинг или Връзки с обществеността
• Отлична грамотност и езикова култура
• Опит в сферата на неправителствения сектор е за предпочитане
• Опит в сферата на фондонабирането и дарителството е за предпочитане
• Опит в сферата на маркетинговите комуникации, реклама, връзки с обществеността, както и в организирането на събития и мероприятия
• Познаване на бизнес сектора в България
• Отлична компютърна грамотност
• Писмен и говорим английски с ниво В1
• Отлични комуникативни и презентационни умения
• Умения за работа в екип
• Самостоятелност в изпълнението на поставени задачи
• Отношение към децата
Идеалният кандидат споделя и вярва в нашата кауза и мисия, че всяко бебе, независимо кога е родено, заслужава оптимални грижи, за да развие пълния си потенциал. А всяко семейство на недоносено бебе или бебе, родено с влошено здравословно състояние, заслужава да бъде в центъра на грижите за своето дете още от първите дни на неговото раждане.
Как да кандидатствате за позицията?
Изпратете ни своето CV и мотивационно писмо на office@premature-bg.com. Молим, да обърнете внимание, че за нас не е важно да получим стандартно мотивационно писмо. Опитайте се кратко и неформално да отговорите на следните въпроси:
• Защо искате да бъдете част от екипа на фондация „Нашите недоносени деца“?
• Знаете ли кои сме и какви са основните приоритети на нашата работа?
• Какво знаете за недоносените деца и техните семейства, и имате ли визия как можете да направите работата на фондацията по-ефективна и полезна за нашите целеви групи?
Важно е да знаете, че няма правилни и грешни отговори на поставените въпроси.
Какво предлагаме?
• Възможност за гъвкаво работно време
• Възможност за професионално развитие
• Организацията инвестира в развиването на уменията на екипа си
• Работа в отлична работна атмосфера и екип
• Фиксирано месечно възнаграждение на трудов договор + допълнително заплащане обвързано с постигнатите резултати
• Това не е обикновена работна позиция, а работа за изключително сериозна кауза, която цели подобряване на грижите за недоносените деца и техните семейства в цялата страна.
Всички кандидатури ще бъдат разглеждани при пълна конфиденциалност, съгласно изискванията на ЗЗЛД. Ще се свържем само с одобрените кандидати.